Código de área de localización

código de área 909. Lista de las ciudades con el código de área 909 (Estados Unidos). Haga clic en el nombre de la ciudad para obtener más información: • Chino, California • Chino Hills, California • Claremont, California • Fontana, California • Moreno Valley, California • Ontario, California • Pomona, California la localización específica de una calle. En Puerto Rico pueden encontrarse nombres repetidos de calles bajo el mismo código de área (Calle 1, Calle 2, etc.). Estas calles pueden además tener la misma extensión numérica (ejemplo 1-99). En estos casos, el nombre de la urbanización es el único elemento que nos puede ayudar a identificar ... Servicio de Mantenimiento de Dispositivos de Localización, Telemetría y Comunicaciones Código CPV 50334400-9; Número de expediente 01/2020; Referencia 3748507; Tipo de contrato Servicios; Entidad adjudicadora Consejería de Medio Ambiente, Ordenación del Territorio y Sostenibilidad → Canal de Comunicaciones Unidas, S.A. Código NUTS ES300 Si está visitando nuestra versión en inglés y desea ver las definiciones de Código de área de localización en otros idiomas, haga clic en el menú de idiomas en la parte inferior derecha. Verá significados de Código de área de localización en muchos otros idiomas como árabe, danés, holandés, hindi, japón, coreano, griego, italiano ... Tacoma, el sur del área de Seattle (El código de área 564 se superpone sobre el código de área 360, en el oeste del estado de Washington, a partir del 2017-08-28; Más adelante, 564 se superpondra sobre todos los códigos del área metropolitana de Seattle — 206, 253, y 425 — cuando cada área le falta de números.) 254: 6:00 • 7:00 El prefijo de New York es el 917 y el código de área internacional de Estados Unidos es el +1. Por lo tanto, si se recibe una llamada desde esta región o se desea llamar a un número de teléfono ubicado en esta localización desde un país extranjero, el prefijo telefónico será +1 917 o 001 917. ¿De donde es El Codigo de Area 909?. El Codigo de Area 909 incluye localidades dentro de CALIFORNIA. Las localidades con Codigo de Area 909 mas populares son: ONTARIO,CORONA,POMONA,CHINO,TEMECULA,RIVERSIDE,COLTON,WOODCREST,BIG BEAR LAKE,HEMET Debido a que los códigos telefónicos de área son designados de acuerdo a la localización, si deseas encontrar un código de área desconocido debes conocer la localidad donde se encuentra activado el servicio telefónico de la persona a quien quieres llamar. Para teléfonos de línea, esta localización ... Búsqueda de Codigos de Area de Canada. Lista completa de Codigos de Area de Canada. Codigos de Area de Canada Código se utiliza para localización radiofarmacéutica de tumor, proceso inflamatorios o distribución de agente(s) radiofarmacéuticos con SPECT, mínimo de 2 áreas en un solo día o área sencilla por dos días o

Guadalajara, Jalisco.

2019.07.07 21:01 leticiafloresprado Guadalajara, Jalisco.

Guadalajara, Jalisco.
Localidad📷
De arriba abajo y de izquierda a derecha: el Hospicio Cabañas, el Escudo de Guadalajara, la catedral de Guadalajara, el Teatro Degollado, la Rotonda de los Jaliscienses Ilustres, el Templo Expiatorio del Santísimo Sacramento, los Arcos de Guadalajara, laglorieta Minerva, la avenida Américas, y el puente Matute Remus junto al Hotel Riu Plaza Guadalajara.
📷
Bandera)
📷
Escudo
Otros nombres: La Perla de Occidente, La Perla Tapatía, La Ciudad de las Rosas.
📷📷 Guadalajara
Localización de Guadalajara en México
📷📷 Guadalajara
Localización de Guadalajara en Jalisco
Wikimedia © OpenStreetMap
Ubicación de Guadalajara
Coordenadas📷20°40′36″N 103°20′51″O¶ms=20.676666666667N-103.3475E_type:city)Coordenadas: 📷20°40′36″N 103°20′51″O¶ms=20.676666666667_N-103.3475_E_type:city) (mapa#))EntidadLocalidadPaís📷 MéxicoEstado📷 JaliscoMunicipioGuadalajaraPresidente municipal)Ismael del Toro Castro 📷 (2018-2021)Fundación14 de febrero de 1542(477 años) • Fundación (Cristóbal de Oñate y 63 familias españolas1#cite_note-Crist%C3%B3bal_de_O%C3%B1ate-1)​)Superficie • Total151.6 km²Altitud • Media1566 m s. n. m. • Máxima1598 m s. n. m.ClimaSubtropical húmedoPoblación (2010)Puesto 3.º • Total1 460 148 hab.2#cite_note-INEGI-2)​ • Densidad9862 hab/km² • Metropolitana4 434 878 hab.GentilicioTapatío-a IDH (2014)0.890 – Muy altoHuso horarioCentro: UTC −6 • en veranoUTC −5Código postal44100–44990Clave Lada333#cite_note-3)​Código INEGI1403900014#cite_note-4)​5#cite_note-5)​Área metropolitanaZona metropolitana de GuadalajaraAeropuertoAeropuerto Internacional de GuadalajaraSitio web oficial
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Geografía[editar código&action=edit§ion=6) · editar&veaction=edit§ion=6)]

📷Imagen de satélite de Guadalajara, el norte se encuentra hacia abajo, en la parte superior izquierda el Lago de Chapala, y en la parte inferior izquierda la Barranca de Huentitán.
La ciudad de Guadalajara se encuentra en el Estado de Jalisco y se asienta en el Valle de Atemajac, que en náhuatl significa lugar donde el agua se bifurca, en el Eje Neovolcánico. Tiene una altitud promedio de 1570 msnm, en su mayoría son lomas bajas, cuyo punto más alto es el Cerro del Cuatro (📷20°36′3.97″N 103°21′47.52″O¶ms=20_36_3.97_N_103_21_47.52_W_type:city)). El municipio cuenta con el Río San Juan de Dios, que se encuentra entubado, al norte con el Río Santiago y el Arroyo Atemajac y al sur del municipio se encuentran los manantiales del Agua Azul. El municipio de Guadalajara es el más poblado en el estado de Jalisco, su extensión territorial es de 187,91 km² (municipio), y de más de 850 km² en aglomeración. El suelo es de origen volcánico y del periodo Cuaternario y Terciario de la Era Cenozoica, de uso urbano en su mayoría. La actividad sísmica es de moderada a intensa y la actividad volcánica se reduce al Volcán de la Primavera, en la Sierra Primavera.

Localización en el Bajío Occidente[editar código&action=edit§ion=7) · editar&veaction=edit§ion=7)]

📷Ubicación aproximada del Bajío Occidente.
El Bajío-Occidente es una subregión del Bajío) Mexicano que alberga las tierras al norte y occidente de dicho territorio. Incluye partes del estado de Aguascalientes, Zacatecas, los Altos de Jalisco y llega en su extremo oeste a la ciudad de Guadalajara.33#cite_note-33)​34#cite_note-34)​35#cite_note-35)​ El crecimiento económico de la región es comparado al de las potencias asiáticas.11#cite_note-informador_1-11)​36#cite_note-36)​37#cite_note-37)​

Clima[editar código&action=edit§ion=8) · editar&veaction=edit§ion=8)]

El clima de la ciudad es templado/subtropical con lluvias en verano de humedad media e invierno mayormente seco (Cwa) según la clasificación climatica de Köppen.
Los días de primavera comprenden los más secos y cálidos del año. Siendo en todo mayo y principios de junio, los más calurosos de esta época y por ende del año, con máximas qué ocasionalmente superan los 32 °C.
Posteriormente (en verano) llega la temporada de lluvias que tiene lugar después de la primera quincena de junio hasta finales de octubre, presentándose tormentas con intensa actividad eléctrica, fuertes vientos y en ocasiones granizadas, como consecuencia de esto las temperaturas máximas bajan a un promedio de 26 °C en esta época del año. De esta temporada destaca el mes de julio por ser el más húmedo, lluvioso y con más cantidad de días nublados en todo el año, por esto mismo sule ser el más representativo de la temporada.
Hacia otoño e invierno las lluvias se reducen y dan paso a los días soleados y vientos fríos del norte. En invierno la temperatura mínima promedio es de 7 °C, pero pueden ocurrir ocasionales heladas, especialmente en las afueras de la ciudad cerca del municipio de Zapopan, con temperaturas que pueden descender por debajo de los –2,5 °C durante las noches más frías. Aun así, es relativamente común que la temperatura dentro de la ciudad de Guadalajara descienda en el amanecer (alrededor de las 8:00 a. m.) hasta caer a 1 °C o 0 °C, en al menos cuatro ocasiones, entre diciembre, enero y febrero. Las temperaturas diurnas (en invierno) pueden variar, entre 16 °C y 25 °C, según sean días lluviosos, soleados o haya algún frente frío. Sin embargo los días cálidos son numerosos, pudiendo registrarse incluso en febrero tardes con 30 °C
Hay vientos intensos de febrero a marzo.
Cabe destacar que en la temporada de lluvias se han llegado a presentar tornados; de los más recordados de la década actual ha sido el del 6 de septiembre del 2010, sin embargo uno de los más destructivos de los últimos tiempos fue el llamado Tornado de Talpita, dicho fenómeno fue registrado el 27 de junio del 2018 en punto de las 20:30, ocasionó daños en la zona oriente de la ciudad, pero sobre todo en la colonia homónima (Talpita), en donde hubo una destrucción casi total, y como consecuencia aparte, se estimaron más de 200 árboles caídos a lo largo y ancho de la ciudad.
La temperatura máxima histórica de 38.7 °C, fue registrada el 6 de mayo de 1994, aunque se registraron 38.5 °C el 9 de mayo de 1998 y el 4 de mayo de 2003. El 24 de mayo de 2018 se registró una temperatura de 38.3 °C convirtiéndoce en la más alta que se ha presentado desde el 2004 hasta la actualidad. Por contraparte, la temperatura más baja registrada fue de –7.0 °C el 14 de diciembre de 1997, cuándo por segunda vez nevó en la ciudad,38#cite_note-38)​39#cite_note-39)​ hecho inusual después de 116 años de la primera nevada el 8 de febrero de 1881. Como último acontecimiento de índole similar se puede hablar del 9 de marzo del 2016, día en el que se registró caída aguanieve en las zona norte y poniente ciudad a causa de una masa de aire polar.
Cabe mencionar que el clima del norte de la de la ciudad es más cálido en verano, más frío en invierno y con menos lluvia. Mientras que el clima del sur es menos cálido, menos frío y con más lluvia.
Debido a su posición geográfica y a su elevación, Guadalajara tiene el 50 % del año (de abril a septiembre) un índice UV (radiación ultravioleta) extremo; alcanzando este su punto mínimo dentro de la ciudad de noviembre a enero (UV 5).
[ocultar]📷 Parámetros climáticos promedio de Guadalajara (1951-2017) 📷MesEne.Feb.Mar.Abr.May.Jun.Jul.Ago.Sep.Oct.Nov.Dic.AnualTemp. máx. abs. (°C)30.532.534.536.538.738.333.233.032.532.030.029.538.7Temp. máx. media (°C)22.525.527.729.532.029.826.526.526.025.024.023.026.5Temp. media (°C)13.516.718.120.522.523.021.721.720.518.916.014.019.0Temp. mín. media (°C)4.57.08.511.513.016.516.016.015.012.88.05.011.5Temp. mín. abs. (°C)-4.0-3.0-0.50.01.010.09.011.08.03.0-2.5-7.0-7.0Precipitación) total (mm)15.66.64.76.224.9191.2272.5226.1169.561.413.710.01002.4Días de precipitaciones (≥ 0.1 mm)2.11.20.71.13.515.223.620.015.56.41.81.892.9Horas de sol204.6226.0263.5261.0279.0213.0195.3210.8186.0220.1195.3189.12643.4Humedad relativa (%)60575046486371727168636461Fuente nº1: Servicio Meteorológico Nacional40#cite_note-SMN-40)41#cite_note-extremas-41)​Fuente nº2: Colegio de Postgraduados (humedad y sol)42#cite_note-clima-42)

Recursos naturales[editar código&action=edit§ion=9) · editar&veaction=edit§ion=9)]

📷Barranca de Huentitán
La riqueza natural de Guadalajara está representada por el Bosque de la Primavera, Los Colomos, y la Barranca de Huentitán. La flora se destaca por pinos michoacanos, diferentes especies de encinos, liquidámbar, fresnos, sauces; y árboles introducidos como tabachines, jacarandas y ficus, además de orquídeas, rosas y varías especies de hongos. La fauna se reduce a la típica fauna urbana, además de 106 especies de mamíferos, 19 especies de reptiles y seis especies de peces.43#cite_note-43)​
La Barranca de Huentitán (también conocida como Barranca de Oblatos) se localiza al norte del municipio de Guadalajara. Mide aproximadamente 1.136 hectáreas y tiene una profundidad promedio de 600 metros de diferencia. La diferencia en altitudes de la curva de nivel más alta (1520 msnm) y la más baja (1000 msnm) es de 520 metros en el punto del riel del fonicular. Este cañón es nombrado también como Oblatos-Huentitán debido a que atraviesa 2 áreas de la ciudad llamadas Oblatos y Huentitán respectivamente. Desde el siglo XIX en tiempos de la conquista española, se produjeron combates entre los indios de Huentitán y los españoles. También fue lugar de batallas durante la Revolución mexicana y la rebelila.
La barranca de Huentitán es considerada corredor biogeográfico ya que alberga cuatro tipos de vegetación: bosque tropical caducifolio, bosque de galería, vegetación rupícula y vegetación secundaria. También existen en la zona varias especies endémicas de flora y fauna. La barranca es frecuentada por investigadores nacionales e internacionales ya que alberga una gran diversidad biológica debido a su ubicación geográfica. El 5 de junio de 1997 fue declarada Área natural protegida, bajo la categoría de Zona Sujeta a Conservación Ecológica. La Cascada Cola de Caballo: está ubicada en la carretera Guadalajara a Zacatecas (km 15) a unos pocos kilómetros del Periférico norte justo después de pasar el poblado de San Esteban. La cascada está formada por una corriente proveniente del Valle de Atemajac pero ahora, por estar tan cerca de Guadalajara y de una colonia con muy poco desarrollo, se encuentra muy contaminada. Bosque urbano o bosque de Colomos, donde se encuentra el jardín japonés, ubicado en la parte noroeste de Guadalajara. Se encuentra en una de las zonas de mayor plusvalía, resultando imposible conservar su superficie original. Fue una de las principales fuentes de abastecimiento de la ciudad, y en la actualidad sigue brindando ese vital líquido a algunas colonias aledañas. Actualmente, este bosque cuenta con 92 hectáreas de masa forestal en la que destacan los pinos, eucaliptos y cedros. Posee interesantes y variados atractivos como: pistas de trote, jardines, estanques, lago de aves, áreas para día de campo, de juegos infantiles, de campamento, de caballos. Entre otros lugares están también: Parque Natural Acuático Camachos. Barranca de Huentitlán La nogalera. Barranca de Oblatos, Barranca Colimilla o Río grande, Jardín Japonés en el bosque de colonos.
Véase también: Valle de Atemajac
Bosque urbano o bosque de los Colomos, donde se encuentra el jardín Japonés, ubicado en la parte noroeste de Guadalajara. Situado en una de las zonas de mayor plusvalía, resultando imposible conservar su superficie original. Fue una de las principales fuentes de abastecimiento de la ciudad, en la actualidad sigue brindando ese vital líquido a algunas colonias aledañas. Actualmente, este Bosque cuenta con 92 hectáreas con una masa forestal en la que destacan los pinos, eucaliptos y cedros. Posee interesantes y variados atractivos como: pistas de trote, jardines, estanques, lago de aves, áreas para día de campo, de juegos infantiles, de campamento, y de caballos.
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2015.07.07 10:20 Pepenava2 Deverdad hace falta aprobar un codigo de conducta.No es suficiente con el codigo etico estatal. codigo de conducta aprobado por el cieculo de rubi-Barna

FormaPROTOCOLO NÚM.: 004
Codigo de conducta
ÍNDICE
Forma
Objetivo 
El objetivo de este protocolo es establecer las pautas de comportamiento ético que en el circulo de Podemos Rubí queremos incorporar al Código Ético Estatal.
Por Código de Conducta entendemos aquellas normas básicas de régimen interno que rigen nuestra organización política a nivel local y que han sido aprobadas por la mayoría de personas que componen Podemos Rubí.
Bases y valores de aplicación 
El Código ético describe las actuaciones de relación más importantes para mantener una convivencia y armonía entre [email protected] y simpatizantes, para de este modo, evitar tensiones y situaciones hostiles en el desarrollo de cualquier reunión, taller de trabajo o asamblea abierta.
Todas las personas que se integren en Podemos Rubí, o asistan a una reunión/asamblea, deberán respetar dicho Código de Conducta, además de nuestro Código Ético [No discriminación por razón de raza, sexo, ideología, religión, edad…]. Podemos hunde sus raíces éticas y morales en la Declaración Universal de los Derechos Humanos de 1948 y la Dignidad del ser humano Art. 10 de la Constitución de 1978, entre otros ordenamientos jurídicos.
Del Código de Conducta subyacen unos principios y valores dignos de proteger y transmitir como son: la Igualdad real y efectiva entre mujeres y hombres, la igualdad en el trato, la igualdad de oportunidades, la eliminación de las limitaciones de los roles en función del sexo, y la promoción de la paridad en la ocupación de cargos de responsabilidad como un medio de integración de la mujer en la esfera pública.
El Respeto y la Tolerancia hacia las personas, son los otros dos valores a reseñar, quedando totalmente prohibido cualquier tipo de discriminación, distinción o exclusión basada en el racismo, el machismo, la xenofobia, o en la orientación sexual, la ideología, y la religión entre otras.
El círculo, y más concretamente, las personas que se decida desde el circulo se aseguraran de proporcionar las herramientas necesarias para que [email protected] [email protected] [email protected] sean conocedores/as de los códigos ético y de comportamiento.
Comportamiento individual 
Además de respetar las obligaciones normativas y legales, cualquier miembro de podemos deberá tener un comportamiento educado y correcto con el resto de compañ[email protected] de partido.
Asimilados los principios políticos, organizativos y éticos del partido, deberá ser ejemplo de comportamiento ético entre [email protected] compañ[email protected] pero pondrá especial atención en transmitir una buena imagen de Podemos al resto de ciudadanía.
Sus actos y opiniones deberán ser honestos y transparentes de forma que [email protected] puedan dar su opinión y escuchar la de [email protected] demás, aceptando la diversidad de criterios.
Se deberá tener talante de colaboración y dialogo para llegar a consenso en cualquier decisión.
No se harán comentarios vejatorios o que afecten a la honorabilidad de las personas.
Se acatarán las decisiones de la asamblea ciudadana o de las reuniones o grupos de trabajo que se hayan decidido, y que por tanto, estén legitimados para llevar a cabo actuaciones que no sean las propias y exclusivas de la asamblea (según documento organizativo Estatal).
No se tomará contacto o se trabajará en otros ámbitos o Círculos sectoriales o territoriales fuera del Círculo de Rubí sin informar con anterioridad. Posteriormente, se informará al Círculo de las actividades, conversaciones o trabajos que se lleven a cabo.
Será el Círculo quien dará permiso o determinará quién puede ir a reuniones o enviar escritos en representación de Podemos Rubí con otros partidos políticos, instituciones, entidades o asociaciones.
Se reconocerá como trato desleal a Podemos Rubí el hecho que miembros del Círculo actúen de forma individual en representación del Círculo y con el desconocimiento de éste.
En las comunicaciones en las redes sociales titularidad del Círculo de Podemos Rubí, para que las opiniones personales no afecten a la formación, y con el fin de evitar problemas, cualquier persona deberá a título individual, identificarse y utilizar su cuenta personal para formular cualquier tipo de juicio de valor personal, de manera que no comprometa al Círculo.
Queda totalmente prohibido utilizar la red con pseudónimo y de forma anónima para verter opiniones que induzcan a conflictos entre [email protected] miembros del Círculo.
Queda totalmente prohibido ceder datos privados de terceros de carácter personal, sin el consentimiento o aprobación del Órgano de gestión y representación elegido por la asamblea, y siempre dentro del marco legal de la Ley de Protección de Datos.
Comportamiento colectivo 
Para que las reuniones sean dinámicas, cuando se disponga del uso de la palabra tenemos que ser concisos, claros, y si es posible, no reiterar lo dicho. El resto de personas escucharán y respetarán el turno de palabra del compañ[email protected].
Mostraremos especial cuidado en nuestro tono y en “cómo se dicen las cosas”. Es importante hacer hincapié en este hecho, dado que una sola palabra puede cambiar por completo el mensaje entre emisoa y receptoa.
Se moderará el volumen de voz para hablar en tono sosegado. No se debe gritar ni elevar el volumen en las respuestas sobre los comentarios en los que no estemos de acuerdo.
No se generaran corros de conversaciones diferentes que provoquen la subida de volumen de las conversaciones y el consiguiente caos en la reunión.
Se prohíbe despreciar a cualquier persona, burlarse de ella o insultarla. El respeto hacia las personas es la base de toda convivencia.
El/la moderadoa o portavoz en funciones retirará de manera inmediata el turno de palabra a toda persona que atente contra el cumplimiento de estas pautas de conducta. Si el/la moderadoa no actúa en consecuencia cualquier participante en la reunión o asamblea podrá llamar la atención del hecho para corregirlo.
Evitaremos crear o llevar a las reuniones desavenencias personales, ya que pueden afectar al normal desarrollo de un Grupo de Trabajo, Comisión o Asamblea. Las discrepancias o asuntos personales se discutirán aparte y/o en privado, a no ser que formen parte de algún punto del “Orden del Día”.
Intentaremos crear un clima de confianza, actuando con objetividad, evitando actitudes individualistas.
Se prestará atención a la dualidad lingüística de nuestra Comunidad Autónoma a fin de evitar herir sensibilidades.
Mantendremos una actitud positiva y colaboradora sin despreciar el trabajo de [email protected] demás.
Seremos muy [email protected] en el cumplimiento de las tareas encomendadas y que hemos aceptado realizar. Informaremos con periodicidad del trabajo que estamos llevando a cabo.
Se controlará el contenido de las publicaciones que en nombre de Podemos Rubí se suban a Internet o a cualquier otro medio de comunicación y/o Red Social. En el caso que los comentarios publicados puedan ser motivo de posibles acciones legales por parte de personas físicas o jurídicas en contra del Círculo de Podemos Rubí o de algunos de sus miembros, el equipo del órgano de gestión y representación, elegido mediante asamblea, fiscalizará dicho contenido y actuará en consecuencia para evitar el posible perjuicio al Círculo. Las actuaciones que se lleven a cabo se comunicaran en el medio donde se haya fiscalizado o eliminado la información.
No se permitirá que las relaciones personales influyan o parezcan que influyan en las decisiones políticas. Las relaciones con parientes, cónyuges, compañ[email protected] sentimentales o [email protected] [email protected] pueden ocasionar conflictos de interés difíciles de resolver.
Del mismo modo, las relaciones íntimas entre compañ[email protected] de partido, según la función que desempeñe cada [email protected] de [email protected] y su respectiva posición dentro de Podemos, puede crear conflictos de interés real o parecer que los hay. En caso de que se detecte fehacientemente un conflicto de intereses, se le apartará del caso en cuestión.
Comportamiento de imagen externa 
La relación con otras formaciones políticas, asociaciones y/o personas debe basarse en el respeto a los principios de conducta ya mencionados, además de en los establecidos anteriormente en el Código Ético de Podemos.
[email protected] integrante de esta Organización que represente a Podemos en las diferentes portavocías, grupos de trabajo, u otras áreas como redes sociales, encuentros con otros Círculos o actos propios en nuestro municipio se regirá por nuestro Código Ético, no siendo admisible una conducta contraria a nuestras normas internas codificadas.
[email protected] componentes del Círculo Podemos Rubí no negociarán con [email protected] de forma individual, ni en colectivos, favores o compromisos que afecten a la independencia de actuación del Círculo. Así mismo, cualquier donación dineraria o material que provenga de una empresa, organismo o persona deberá informarse a los órganos competentes y registrarse para garantizar la transparencia y evitar la creencia de que comportará algún tipo de contraprestación o trato de favor.
Además de la transparencia en la contabilidad (cuentas claras), se deberá dar a conocer cualquier transacción o compra que suponga un gasto no cotidiano que no haya sido aprobado con anterioridad.
Las personas que representen a Podemos, evitarán debates y manifestaciones descalificadoras, insultos o cualquier otro tipo de improperios, tanto en foros internos, como en actos externos.
Evitaremos siempre trasladar a terceros juicios personales de valor en nombre de Podemos.
Comportamiento en Redes Sociales (Comunicación, Whatsapp, Telegram, etc.) 
El comportamiento de las redes sociales se regirá por el comportamiento básico de la NETIQUETA (Las normas de netiqueta se pueden comparar con las normas de urbanidad de los internautas, esto es, las normas que hay que cuidar para tener un comportamiento educado en la Red.)
Sobre todo en 8 puntos básicos.
Trate a los demás como a usted le gustaría ser [email protected] Participe siempre con educación. Las faltas de respeto repetidas pueden ser causa de expulsión del grupo. Piense antes de escribir y evite las palabras o actitudes que puedan resultar molestas u ofensivas para el resto de los [email protected] Evitando sobre todo las frases que puedan resultar ofensivas desde los puntos de vista de religión, raza, género o sexualidad. Las actitudes recriminatorias suelen ser mal recibidas, especialmente si se manifiestan en público. Se procurará usar un tono moderado. Contra las ofensas o los intentos de provocación la medida más efectiva es la indiferencia. Los enfrentamientos personales no conducen a nada especialmente delante de otras personas a las que normalmente no les interesa y les causa mal efecto. Se evitará escribir en mayúsculas. En la Red se considera "gritar". Comparta su conocimiento con la comunidad. Ayude a mantener los debates en un ambiente sano y educativo. Antes de enviar un mensaje es importante pensar quién lo debe recibir. Si la información es importante para todas las personas del grupo, deberá enviar un mensaje al foro. Sí sólo interesa a un/a [email protected] [email protected] o a pocas personas, es preferible escribirles un correo personal. Se intentará no enviar comentarios innecesarios. Opiniones como "estoy de acuerdo con el comentario tal persona", sin hacer un aporte propio, sólo causan pérdida de tiempo y dificultan la localización de mensajes de mayor interés. 
Queda prohibido trolear (participar en un foro con fin dañino y destructivo). Se prohíbe acosar a ningún [email protected] que comparta espacio virtual con [email protected].
Es ético leer los textos las veces necesarias antes de enviarlos y de publicar en otras páginas webs, con esto se evitarán malentendidos y la posibilidad de ofender a [email protected] compañ[email protected], se debe evitar debates innecesarios y estériles de temas ajenos a Podemos.
Siempre se utilizarán los correctores ortográficos y se intentará evitar faltas de ortografía en los textos oficiales de Podemos que se publiquen en medios de comunicación y prensa.
Los comunicados en los grupos oficiales de Comunicación de Podemos, se ceñirán exclusivamente a la actividad, información, difusión del partido, eventos, reuniones y actividades, debiéndose utilizar canales privados o individuales, para cualquier otro fin.
Todo documento oficial se publicará con la paridad Lingüística que impera en el territorio.
Régimen disciplinario 
El incumplimiento del Código de Conducta conlleva graves consecuencias que pueden ser desde el apercibimiento hasta la propuesta de expulsión (sobre la que decidirá la comisión de garantías competente). Por lo general, se tomarán las medidas disciplinarias en virtud de su gravedad:
Apercibimiento Amonestación
Sanción
Expulsión
Denuncia (Derecho civil)
Querella (Derecho Penal)
El grado de la sanción se determinará a petición de una comisión y previa valoración del equipo de coordinación o del consejo ciudadano que deberá pasarlo a la asamblea cuando considere que los actos sancionables pasan a ser de superior grado al apercibimiento o amonestación.
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2015.01.13 18:22 chapiastillero OTRA FORMA DE HACER LAS COSAS Pablo Echenique y el equipo de “Es la Hora de Aragón”

EN ARAGÓN NOS DEMUESTRAN QUE CON OTRO TALANTE, EN CANTABRIA EL PROCESO AUTONÓMICO HUBIESE PODIDO SER DIFERENTE.
"Queridas compañeras y compañeros de los círculos de Aragón, de los círculos sectoriales y de PODEMOS Exterior: Como seguramente sabéis, Pablo Echenique ha anunciado su intención de presentarse como candidato a la Secretaría General de PODEMOS en Aragón. El plazo para formalizar la candidatura —que hemos bautizado “Es la Hora de Aragón”— finaliza el 25 de enero y la misma incluye la redacción de un documento organizativo y otro político, así como la configuración de una lista de nombres para el Consejo Ciudadano, máximo órgano político de la organización entre Asambleas Ciudadanas. También podríamos haber optado por presentar una lista para la Comisión de Garantías Democráticas, pero hemos decidido no hacerlo. Aunque animaremos a compañeras y a compañeros y a juristas cuya valía conocemos de primera mano a que den el paso, preferimos que este organismo que se ocupará de mediar y decidir acerca de conflictos entre partes sea lo más independiente posible. Respecto de la lista al Consejo Ciudadano, hemos decidido en primer lugar que sea incompleta. Es decir, que no rellene los 34 puestos disponibles sino tan sólo 30, dejando así 4 lugares libres y facilitando la inclusión y la pluralidad. Esperamos que esto anime a otras compañeras y compañeros a presentar otras candidaturas con sus correspondientes listas. Cuanta mayor participación haya en el proceso, mejor será el resultado. Hemos decidido asimismo que la lista “Es la Hora de Aragón” tenga tres secciones: En primer lugar, una sección de dirección política formada por un grupo de personas militantes, comprometidas y preparadas que Pablo Echenique y su equipo seleccionaremos en base a criterios de conocimiento y confianza para que ayuden al Secretario General —de resultar elegido— a coordinar el Consejo Ciudadano. En segundo lugar, una sección de personas de la sociedad civil, con perfil académico o técnico, personas que conocen la administración a fondo, pero también miembros de las mareas y los movimientos sociales, ya que somos muy conscientes de que la sabiduría ciudadana está en la universidad y en las instituciones pero también en la calle y en las luchas. Pablo Echenique y su equipo ya estamos pensando en personas comprometidas, valientes y preparadas, pero os invitamos también a que nos enviéis propuestas justificadas, detalladas y con el consentimiento de la persona a la que proponéis al correo [email protected]. Entre todos los nombres que haya, la sección de dirección política configurará una lista final que cubra los temas estratégicos y cumpla con el criterio de paridad de género. Finalmente, la lista “Es la Hora de Aragón” contará en tercer lugar con una sección elegida directamente por los círculos y la ciudadanía (que deberán rellenar este formulario). Este área se compondrá de 12 personas que deberán presentarse eligiendo un máximo de 2 áreas temáticas de la siguiente lista: • Interior, seguridad y justicia • Hacienda pública, justicia fiscal y deuda • Diseño y modernización de las instituciones, autogobierno y ordenación del territorio • Agricultura y ganadería • Desarrollo rural y lucha contra la despoblación • Empleo, derechos laborales y nuevo modelo productivo • Obras públicas • Movilidad • Urbanismo y derecho a la vivienda • Migración, derechos civiles, interculturalidad y religión • Medio ambiente • Nuevo modelo energético • Gestión del agua • Educación y universidad • Investigación y sociedad del conocimiento • Juventud con futuro • Deporte • Plurilingüismo y patrimonio aragonés • Turismo • Cultura y medios de comunicación • Sanidad • Dependencia, discapacidad, autonomía personal y economía de los cuidados • Justicia social, lucha contra la pobreza y derechos de la infancia • Comercio, consumo y competencia • Banca y sistema financiero • Feminismos, igualdad y LGTBIQ Para cada una de las áreas temáticas que una persona seleccione en el formulario, habrá escribir un máximo de un folio analizando —en líneas generales— las principales problemáticas referidas a la subárea temática, así como las propuestas de futuro para solucionarlas o mitigarlas. Asimismo, cada persona podrá elegir un máximo de 2 áreas orgánicas y de trabajo de la siguiente lista: • Coordinación, supervisión y evaluación de recursos humanos y procesos • Extensión, círculos y relación con la sociedad civil, el tejido productivo y las instituciones • Comunicación, prensa, producción audiovisual y redes • Estrategia política, análisis y campaña • Logística, eventos y seguridad física • TICs y seguridad informática y física • Documentación, informes, localización de expertos y programa • Administración, finanzas y contabilidad • Legal • Participación ciudadana • Transparencia y rendición de cuentas Para cada una de las áreas orgánicas y de trabajo que una persona seleccione en el formulario, habrá que escribir un máximo de un folio analizando —en líneas generales— su visión respecto de cuál es el modo óptimo de gestionar el área correspondiente. En total, cada persona precandidata deberá elegir un mínimo de 1 área de cualquiera de las dos listas y un máximo de 4 (2 de cada lista). Os pedimos vuestra colaboración —desde ya— en la búsqueda de personas para esta sección de elección directa y os pedimos que transmitáis esto a todo el círculo y a quien queráis. Siempre hemos confiado en la enorme inteligencia colectiva, compromiso, honestidad y capacidad que atesora nuestra sociedad y con este llamamiento queremos demostrarlo. Hasta el día 14 de enero a las 23:59, las personas que encontréis y que se animen pueden inscribirse como precandidatas en este formulario. Además de los documentos con la visión y las propuestas de futuro, los siguientes puntos son importantes: • Las personas precandidatas habrán de firmar el código ético de PODEMOS. • Las personas precandidatas deberán residir en Aragón, trabajar en Aragón o ser aragoneses viviendo en el extranjero. • Aunque preguntamos por el círculo origen de las propuestas, éstas no suponen aval del círculo ya que no se trata de candidaturas al Consejo Ciudadano aún y además no es obligatorio que un círculo esté detrás de la propuesta. • Cada propuesta debe contener los siguientes elementos: o Nombre o Foto o Vídeo de un minuto (se puede hacer con un móvil) o Medio folio de biografía o Medio folio de motivación y relación con PODEMOS (si la hubiese) Es importante destacar que no es indispensable tener un perfil académico o “experto” para que una persona tenga posibilidades de resultar elegida. Estamos buscando gente comprometida, gente corriente, gente decente. Más que el CV, nos importa el compromiso, la honestidad, la capacidad de trabajo y la visión de futuro. Entre las precandidaturas enviadas, 12 personas serán seleccionadas para formar parte de la lista “Es la Hora de Aragón” en un gran Caucus Ciudadano formado por 5 eventos simultáneos, a celebrar el sábado 17 de enero y distribuidos por el territorio: • Un evento online de todos los Círculos de PODEMOS Exterior en el que se elegirá a una persona aragonesa emigrada por votación telemática de los “presentes”. • Un evento abierto en la ciudad de Zaragoza en el que elegirá a 2 personas del propio municipio, por votación de los presentes y con sistema cremallera para garantizar la paridad. • Tres eventos adicionales, uno para precandidaturas de la provincia de Zaragoza (exceptuando a la capital) y dos más para precandidaturas en las provincias de Huesca y Teruel. En cada uno de ellos se elegirán 3 personas y el formato será exactamente el mismo que en el punto anterior. Si las 12 personas resultantes del Caucus Ciudadano no fuesen 6 mujeres y 6 hombres, se permutarían los órdenes de los últimos puestos en aquellos eventos en los que la distancia relativa de votos entre los puestos permutados fuese mínima y en tantos eventos como hiciese falta hasta alcanzar la paridad. Iremos puliendo los detalles (especialmente los lugares y hora de celebración de los caucus) y os iremos informando puntualmente a través de: • Nuestra web: http://eslahoradearagon.info/ • Nuestro email: [email protected] • Nuestra cuenta de twitter: https://twitter.com/eslahoraragon • Nuestra página de facebook: https://www.facebook.com/eslahoradearagon Estamos seguros de que, como consecuencia de este proceso y de la estructura que hemos elegido para la lista, configuraremos entre todas y todos una propuesta que combinará eficacia con pluralidad, dirección audaz con representación territorial, militancia con sociedad civil, ilusión con preparación y capacidades. Pero también sabemos que, sin vosotras y vosotros, es imposible. Por eso os pedimos y os agradecemos la máxima implicación. Muchas gracias por vuestra ayuda. ¡Juntas y juntos PODEMOS!"
Pablo Echenique y el equipo de “Es la Hora de Aragón”
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